春天地板 | 春天集团召开全体干部大会
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为进一步增强领导干部履职责任感和使命感,进一步统一思想,凝聚共识,为2019年工作开好局、起好步,3月6日,春天集团召开全体干部大会。会议由集团常务副总陈梦法主持,董事长吕新印出席会议并就企业管理各项工作做重要指示,对公司基层、中层、高层干部提出不同要求。
(图片来源:春天地板公众号,侵删)
基层干部:基础不牢,地动山摇
基础牢固,则才有强力支持,想建设高楼大厦,就要打深的基础,合抱之木,生于毫末,九层之塔,起于垒土,一棵苍天大树,不是无源之水无本之木,它扎根于“基础”之沃土,吸取“基础”之营养而根深叶茂。基层干部要扎实做好基础服务工作、提高业务水平,创新管理能力,服务能力和落实能力,才能有序推进日常工作。
要有良好的执行力
要进一步深化集团公司内部管理体制改革,逐步建立有效的管理机制,更好调动全体员工的工作积极性,促进企业的进一步发展,我们的领导干部应具备抓大放小,精准用人的能力,做到像部队一样,有绝对的执行力。机会总是留给有准备的人,良好的执行力是抓住机会的关键,更是及时推进企业发展,为企业战略目标实现的有力保障。
要有良好的协调沟通能力
我们公司正处于高速发展的时期,伴随着加快前进的步伐和日益增加的压力,我们的队伍里也出现了一些问题,譬如领导干部沟通协调能力不足,团队协作意识薄弱,爱发牢骚等。推进我们的事业,关键靠我们的团队,现阶段,应着力提高干部队伍的沟通技巧、协调能力,改变公司员工依赖别人主动找自己沟通、协调的现状,提高各部门的办事效率,真正知道怎么用沟通、协调去解决日常工作中存在的所有问题,把力气用到寻求解决办法上来。少些坐而论道,少些发牢骚,多些埋头苦干,让每个人都成为传播正能量的实干家。
要培养勤于思考的习惯
在工作中,有的领导干部一遇到困难就推脱,懒于思考,把问题丢给他人,久而久之工作效率、能力严重下降。我们鼓励大家勤于思考,开放思路,养成善于学习,勤于思考的习惯,才能保证团队的决策得到有效的贯彻,团队整体素质得到提升,推动企业良性发展。
树立创新观念
创新是一种思维,一种意识,应该在工作中时刻保持,领导干部应切实将创新能力转化为提升工作的重要动力,实现个人与团队的新突破。
在新形势下,我们只卖产品或只做服务都不能满足客户日益增长的消费需求,只有把制造+智造+服务,推出我们的品牌特色,才能获得更多顾客满意和品牌美誉。
加强干部和职工队伍学习和自身修为
要加强干部职工队伍技能培训,加强领导干部的思想引导作用,充分发挥春天主人翁精神,努力形成像学校一样浓厚的学习氛围,引导团队不断提高自身修为,不断增强个人集体归属感和集体荣誉感,建设更有凝聚力,更有战斗力的春天。
董事长在会上表示,去年一年,在全体干部职工的共同努力下,我们继续保持了稳定的发展势头,但是,从规模和效益上看,我们还有很大的提升空间,希望新的一年,各位领导干部继续发扬爱岗敬业,奋发向上的工作精神,向业内标杆看齐,快马扬鞭,努力工作,把企业推向正规化、常态化发展。
新的一年,我们要:
像部队一样,有绝对的执行力。
像学校一样,有良好的学习氛围。
像五星级酒店一样,有完美的服务。
让更多人认识春天,喜爱春天,
把春天带回家!
(图片来源:春天地板公众号,侵删)
(文章来源:春天地板公众号,侵删)