地板人 如何在“乱世”立业建功?

　　让暴风雨来得更猛烈些吧。这是前苏联大文豪高尔基的名言，在几年前，我们在朗诵它的时候还有一点“隔岸观火”的感觉我们甚至用审美的角度来唠叨这句话。而现在，中国地板人似乎都在感叹：“时运不齐，命途多舛”。自从自金融危机以来，地板行业的媒体和众人一直在找寻突围之计，这一路我们有茫然也有惊醒，有痛失也有收获。

地板人 如何在“乱世”立业建功?

　　最大的收获就是由于危机迫使，我们的创新意识、品牌意识、知识产权保护意识进一步被催醒。其实这些意识本应是做地板企业的基本要素，由于前些年“生意好做”咱们可爱的老板们都“不小心”给忽略了。

　　世事有轮回，收获有代价。现在归零心态重新布局中国地板产业发展依然是“大好年华”。

　　当前市场竞争异常激烈，就像是春秋战国时期。正所谓时势造英雄，和平年代是出不了元帅的。竞争本就是世间常态，习惯竞争状态就会淡看困难挫折。保持“健康的心态，进取的状态”是所有人成功的必然要素。

　　调整好心态和状态之后，企业该做的重要工作之一就是“招贤纳谏”。需求大量的实战人才是这个时期地板企业的明显特点。央视有一个品牌电视栏目《梦想剧场》的一句口号特别有意思：梦想大舞台，有才你就来。我觉得这句话也适合地板企业招聘。“山高人为峰”应该作为更多地板企业的汇贤理念。

　　而作为地板行业的从业人员，在面对当前人才是宝的大好时期更应该调整心态，把握时机，在地板产业转型时期建功立业。我接触过很多的地板职业经理人，在谈及自己与“东家”不欢而散的时候经常把责任推给对方，而厂家亦如此。很多时候不欢的主要原因是合作初期双方都对对方抱有过于理想的期望，一来经理人太过于“打工心态”，过于计较得失;二来厂家过于家族化和没有一套关于人才的衡量标准，优秀不能提拔，庸才＊＊＊才。

　　不管怎样，这些现象都是地板行业必然走过的一段路程。随着相关话题的不断被讨论，“刀不磨不亮，话不说不明”，相信地板行业的人才素质和用人规范肯定会越来越好，我们希望那一天早点到来。

　　唐朝诗人李贺有一首诗《南园》：男儿何不带吴钩，收取关山五十州?请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯?当前的地板行业，笔者呼吁所有的地板从业人员也有这等建功立业的豪情!不管是老板还是员工，换位思考，以心换心，简单心态做事，主人心态建功。

　　世间事并不复杂，复杂的是我们的心。不要小看地板这个产业，更不要小看一个平常的岗位，只要心到行动到，善果自然修来。

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