/传承篇/

圣象一直以来倡导家文化，整个系统，从集团内部到分公司，再到各地经销商都形成温暖和谐的企业氛围，让很多圣象人对圣象坚定如一。

因此在圣象，我们会看到很多有十年工作经验以上的老员工和经销商。

而今天我们要讲述的主人公则有一个更为特殊的身份，他虽然接触圣象工作不算最长，但是却很早就与圣象有着深厚的渊源，他就是“象”二代——江苏南京经销商钟艺。

今天，我们来听一下，他与圣象的不解之缘……

结缘.初识圣象

我父母是在10年左右来到南京从事圣象地板销售的工作。当时的我还是这个大学刚刚毕业的大学生。趁着毕业的暑假到南京看看父母也顺道旅游。

在行程接近尾声的时候我妈妈找我聊过一次希望我能留在南京跟着她们学习做生意，当时我想着好男儿志在四方，还是想自己出去闯闯就拒绝了。时间飞逝一转眼就过了五年，自己在这五年的闯荡中取得过小的成绩也遇到了不少挫折，我成长了，但父母也在一天天变老。

成长.接下重任

我真正加入圣象这个大家庭是在2015年。年纪渐长的父母开始对繁忙的工作有些力不从心，业绩反响平平。而已经在外磨炼五年的我，此刻已经有能力去帮父母承担责任，尝试一些商务上的运营。我认真思考了一个晚上，最后下定决心，开始接受店面的工作。

经过妈妈的指导和一段时间自己的亲身运营，我发现自己开始喜欢上了圣象的工作。

突破.共同创富

由于我们所在的金宝装饰城是一个老市场我们整个市场上的商户基本上都是没有团队的，都是一个老板带一名员工或者就是夫妻店，我们店也不例外，所以销量也一直不太好。

为了改变这种情况，我开始尝试新的改变：

1.首先开始大力的招人打造团队；

2.着重培养员工的专业知识和销售技巧；

3.与公司积极的对接学习公司优秀的营销模式。

现在616圣象力量即将到来，作为一名圣象人我一定带领团队完成任务再创佳绩！

在圣象内部还有许多和钟艺一样的“象”二代，在他们的身上，我们能够看到圣象一代一代传承下来的热血、拼搏的精神。之后，还会有更多一群又一群年轻的力量加入到圣象这个庞大的家庭中，为了共同美好的目标，前行努力！