3月26日，奔腾展开了一场生动有意义的培训会！

为了提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；提高整体人员素质，培加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路。会中每个人都听得很走心，很认真记了笔记。

在此次培训的过程中，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我们受益匪浅，感触颇深。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

大家在说自己这堂课的心得，我认为啊，只要同事之间加强沟通与协调，要善于与领导进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野。我们将通过这次培训，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。