岁月如梭，华章日新，2023划上句号，2024悄然来临。1月27日至28日，春天集团营销中心举行年终表彰述职大会。春天各办事处工作人员齐聚浙江永康集团公司总部，总结经验，表彰先进，谋划未来。

总结过往，树立目标

早8点30,大会正式开始。会议由李伟男主持，振奋人心的开场之后首先由营销中心总经理童侠拓致辞。童总的发言表达了对营销中心全体员工的感谢和期望。

他强调了营销中心在过去一年中所取得的成绩，并鼓励大家在新的一年里继续努力，实现更高的目标，让大家倍感振奋。

(图片来源：春天地板公众号，侵删)

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表彰先进

会议上特别针对2023年表现优秀的办事处及个人进行表彰。获奖者中有认真负责的办事处业务、仓管员、财务；有带领团队取得优秀业绩的办事处经理，正是一个个努力的个体，一个个优秀的团队，一个个背后默默的支持，成就了春天的发展。

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颁奖环节由营销中心总经理助理薄莹莹宣读2023年度优秀办事处和优秀员工表彰情况。

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本次评选依照《2023年办事处奖励任务考核制度》相关规定，对钢质门管理部、工程办事处、零售办事处、综合办事处及木门管理部相应的合同签订情况，战略落地服务情况，产品销售情况，新增客户情况，零售新开店面情况进行考核。由董事长向优秀办事处和优秀员工颁发荣誉证书和奖金。

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2023年度优秀工程办事处

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2023年度优秀零售办事处

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2023年度优秀办事处经理

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2023年度优秀办事处员工

携手走过2023，优秀的春天家人们面对复杂的经济环境，在行业增长速度趋缓的情况下，主动攻坚克难，大力拓展工程渠道和零售渠道，较好的完成了集团公司预定的各项指标，交出了一份稳中有进、持续向好的发展答卷。

述职培训

27日下午至28日，全体营销中心办事处经理在办公楼三楼会议室做述职报告。营销中心总经理童侠拓对此次述职工作做重要宣讲，要求每位述职人员客观总结工作成效，亮成绩、找不足、定目标，全方位展示工作成果，为下一步工作开展瞄定方向。

共有来自全国的42位办事处负责人对2023年度工作进行了全面而深入的总结与分析，同时详细阐述了2024年的重点工作目标、具体实施计划和落地方案。他们通过数据分析，对上一年度销售工作仔细复盘找短板、找差距，通过复盘明确2024年度工作重心和方向，并就如何有效开发和维护重点客户及合作伙伴进行了深入分析。

(图片来源：春天地板公众号，侵删)

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在总结过往成绩和不足的基础上，各位办事处经理提出了新一年的奋斗目标，他们深入分析了团队的业绩数据和管理优缺点，旨在找出提升销量的关键所在。通过此次述职，营销中心的各大团队对2024年度的发展充满了信心和期待。

与此同时，其他办事处工作人员齐聚展厅三楼大会议室，共同参与年度工作培训。培训内容涉及企业信息化、产品实物介绍、接单注意事项等。

培训过程中，产品经理通过丰富的案例和解说，将复杂的理论概念深入浅出的剖析，不仅让学员们对产品有了更深的认识，也激发了大家如何在实际工作中应用的思考。

知之愈明，则行之愈笃。本轮培训围绕系统应用、产品结构、落地服务三大维度展开，课程体系互相关联，内容丰富。春天集团不断探索新发展格局，强调公司品牌价值，产品核心技术与产品差异化优势，鼓励营销团队树立信心，提高格局，勇开新篇。

2024年，春天人将志存高远，脚踏实地，用技术武装自己，以昂扬的斗志和奋发的风貌撸起袖子加油干，创造更加辉煌的明天！

(文章来源：春天地板公众号，侵删)