为增强广大员工的职业病防治意识，进一步营造职业病防治的良好氛围，2020年11月26日，寿光市人社局和职教中心组织职业病防治宣传活动走进鲁丽钢铁。

(图片来源：鲁丽地板公众号，侵删)

山东鲁丽钢铁有限公司历来高度重视“预防工伤和职业病”的宣传工作，通过悬挂宣传标语、发放宣传材料、开展业务培训、职业病防护现场指导等方式，广泛宣传《职业病防治法》等法律法规、个人防护基本知识、职业健康检查与职业病诊断程序规范等内容。

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市人社局分管负责人孙太恒在座谈会上强调：今年以来，为提高企业员工职业健康水平，市人社局工作人员多次走进企业、工地开展职业病防治宣讲活动，并结合公司实际提出的意见建议，现场进行解惑答疑。努力做到将工作重心由事后补偿向事前预防转变，确保员工安心工作，企业安全生产。

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鲁丽集团有限公司宣传处宋学伟科长表示：工伤预防是建立健全工伤认定、工伤康复和工伤补偿三位一体工伤保险制度的重要内容，对事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生、降低事故及职业病的隐患有重要意义。此次宣传活动提高了员工对工伤及职业病预防的认识，增强了员工安全意识，从源头上最大限度控制工伤及职业病的发生。

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山东鲁丽钢铁有限公司总经理助理魏文升接受电视台采访时表示：公司高度重视工伤预防及职业病预防工作。一是公司项目建设伊始就严格按照法律法规完善安全及职业卫生三同时手续；二是公司设置有专门的部门安全科，并配备了安全和职业卫生专职人员，负责有关工作的管理；三是公司制定有完善的安全管理制度和劳保护品发放制度，做到有法可依，有规可循；四是公司每年组织对职业病危害因素进行检测，并通过源头治理、员工防护和远程智能控制等措施改善员工的劳动环境；五是严格员工查体制度，公司采取新员工入职体检、工作过程中每年度职业健康体检、辞职员工离职体检的闭环管理模式，时刻掌握员工的健康状况，以便有针对性进行防治。同时建议上级部门多组织类似专题培训及宣讲活动，让企业和员工能够及时了解有关政策及防治知识，多措并举，共同施策，共同抓好安全管理工作。

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此次活动，山东鲁丽钢铁有限公司办公室、人管中心、安全科及员工代表参加会议并座谈交流了职业病防范方面的有关工作，员工代表也纷纷谈了自己对看法和建议，会议内容实实在在，宣讲交流氛围浓厚。

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