11月23日，圣象大学正式成立，这所培育大批优秀人才的企业大学，历经十年辛苦耕耘，铸就家居梦想，让有志之士能够在这里探索知识，开拓出更美好的未来！

中国大教育家、儒家学派创始人孔子，把教育、人口、财富作为立国的三大要素。

教育者，以现有的经验、学识推敲于人，为其解释各种现象、问题或行为，以增长能力经验，其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待，让事物得以接近其最根本的存在。

教育是提高人综合素质的社会实践活动。这是教育的本质所在。

组织学习，培育人才

作为企业未来发展的关键战略，企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。它由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业功效合作者为目的。

圣象集团自2007年便已开始了企业管理学院学习系统的设计工作，在上海正式成立圣象管理学院内训师的特训计划。一系列最佳实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模和实力的有力证明。

△圣象人力资源管理部总经理、圣象大学校长、中国企业实战教育联盟＊＊崔学良博士在今年的圣象管理学院&复旦大学中层管理干部（营销系统）实战管理硕士核心课程研修1班开学典礼上致辞

十年来，圣象管理学院不断成长进步，不仅内部开设培训班，还走出圣象与高校达成合作，为行业内的优秀人才搭建了梦想的摇篮！

十年历程回顾

滑动文字，了解学习之路

2007

1.圣象管理学院内训师特训营在上海举行。

2.圣象管理学院学习系统设计全面展开。

2008

1.圣象管理学院参加在昆明举行的国家林业局人才开发交流论坛。

2.圣象管理学院雏鹰计划暨全国巡回项目全面启动

3.圣象管理学院金牌店长全国巡回项目全面启动

2009

1.圣象管理学院受邀参加中国企业大学发展论坛。

2.圣象管理学院举办优秀员工集中培训学习项目。

3.圣象管理学院全国区域经理能力提升培训项目启动。

2010

1.圣象管理学院受邀参加中国企业大学与职业教育发展论坛。

2.圣象集团荣获前沿金坛奖十佳学习型企业。

3.圣象集团&上海交通大学高层EMBA工商管理高级研修项目启动。

4.圣象管理学院《圣象门店运营管理手册》全国首发。

5. 圣象管理学院&黑龙江林业职业技术学院实训基地揭牌。

2011

1.圣象管理学院企业大学战略咨询合作项目正式启动。

2.圣象管理学院荣获中国企业教育百强荣誉称号。

3.圣象管理学院受邀参加中国企业大学发展高峰论坛。

2012

1.圣象管理学院荣获年度中国企业商学院最佳实践奖。

2.圣象管理学院参加国家林业局主办的人才开发论坛。

3.圣象管理学院&辽宁林业职业技术学院订单班培训项目启动。

2013

1.圣象管理学院走进海尔大学参观及深入交流。

2.圣象管理学院参加中国企业大学高峰论坛并做主旨演讲。

3.圣象管理学院《圣象店长手册》修订版发行。

2014

1.圣象管理学院圣象北美新实木特训营项目在广州厚邦工厂正式启动。

2.圣象管理学院被推选为华商企业大学联合会创始理事单位。

3.圣象管理学院荣获中国最具成长性企业大学荣誉称号。

4.圣象管理学院集团总部员工图书馆正式成立。

2015

1.圣象管理学院荣获大亚科技集团有限公司年度先进集体荣誉。

2.圣象管理学院圣象经销商总裁-MBA 核心课程研修班正式启动。

3.圣象管理学院荣“金牌店长”特训营获中国企业培训创新成果奖。

4.圣象管理学院荣获中国优秀企业大学菁学奖，荣获中国人才发展创新企业奖。

2016

1.圣象管理学院荣获大亚科技集团有限公司年度飞跃奖。

2.圣象管理学院圣象活力跑.全国首站.西安城墙跑，在古城西安正式开营。

3.圣象管理学院荣获2015年度中国最佳企业大学荣誉称号。

4.圣象管理学院&复旦大学生产系统实战管理硕士研修班项目在复旦大学启动。

5.圣象管理学院受邀参加中国企业教育百强年度盛典荣获中国企业培训示范基地。

6.圣象管理学院《圣象力量》企业文化新书籍正式发布。

7.圣象管理学院荣获中国最佳企业大学排行版最佳学习项目奖荣誉。

8.圣象管理学院荣获2016年度中国企业优秀学习项目。

9.圣象集团有限公司荣获2016年中国最佳雇主品牌。

2017

1.圣象管理学院&复旦大学营销实战管理硕士研修项目在复旦大学.美国研究中心正式启动。

2.圣象.阿米巴经营管理智慧高峰论坛在丹阳圣象大家居馆开幕。

3.圣象管理学院中国知名林业大学材料科与工程学院院长大讲堂活动启动。

4.圣象管理学院荣获中国最具价值企业大学等奖项。

5.圣象大学正式成立。

多年企业管理学院的实践，也让我们更深层次地去看待一个有责任及担当的企业，十年磨砺悉心培养众多人才背后的原因：

理由一：传统大学的课程不能满足市场的需求

理由二：企业大学是吸引人才和留住好员工的工具

理由三：对新技术新产品提升的需求

理由四：提高团队的综合素质

理由五：培养并开发领导潜能

理由六：企业转型及组织变革驱使

理由七：树立企业形象

理由八：有效地传播企业文化

理由九：强化企业战略思想的贯彻力和内部沟通能力。

理由十：强化与企业供应链的伙伴关系。

理由十一：企业重要的沟通平台。

师资优秀，体系完善

其实，像这样企业大学的形式在中国早有案例，但是不少企业大学仅是注重硬件设备的建设，然而在课程体系、信息化体系、讲师质量等方面的投入却不多，这种情况严重制约了企业大学的实质性发展。

圣象管理学院却并不如此，拥有100多位核心内训师的团队还有强大的外训讲师，并针对圣象员工制定了《圣象全产品系列知识》、《区域管理能力提升》、《促销活动与实战落地》、《金牌店长系列课程》、《色彩搭配与装修风格组合》、《圣象门店运营管理系统》、《营销创新与管理》、《消费者行为分析》等40几门专业课程，涉及营销管理与创新、消费者行为分析、促销活动与管理、领导力修炼等几大模块，让学员们从营销到运营，全方面系统地学习。

△往期圣象管理学院培训现场合照。

另外圣象管理学院更有自主开发和编制的《圣象力量》《圣象店长管理手册》等书籍，成为业内口碑相传的培训教材。并且圣象管理学院还建立了多个培训中心：圣象大学强化地板培训中心、圣象大学厚邦工厂培训中心、圣象大学句容实木地板培训中心、圣象大学康逸培训中心……让学员在理论和实践中获得知识。

美好愿景，探索前行

十年来，获得的殊荣更加激励我们对未来的投入和付出，正如圣象集团总裁陈建军先生在圣象大学成立仪式上，对所有人的寄语：

“在未来，圣象大学将肩负起更为重大的责任和使命，将带领全体圣象人在学习之路上进行积极的探索和努力的实践。”

△圣象集团总裁陈建军先生在圣象大学成立仪式上致辞。

△圣象管理学院多年来获得的部分奖项。

英国的斯宾塞说：“教育为未来生活之准备。”

让我们可以在未来圣象大学的平台上，共同学习、共同探索、共同实践、共同进步。让学习成为一种力量。为实现企业的梦想和自身的职业提升而共同努力！