象上而生，韶华盛放——圣象三层实木工厂2021届雏鹰汇报暨双选会圆满落幕
管培生作为企业未来发展的主力军，是公司未来战略发展中重要的关键人才队伍，人才储备中的重要环节。2021年10月11日，象上而生，韶华盛放——圣象三层实木工厂2021届雏鹰汇报会在培训中心举行，来自五湖四海的新伙伴，刚迈出象牙塔的年轻一代，洋溢着朝气面孔的青春活力，他们带着对未来的期待，对未来的憧憬，还有闪耀的无限活力，在圣象康逸集结准备翻开人生的崭新篇章。
(图片来源：圣象地板公众号，侵删)
一、激扬青春，展示自我
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北华大学——蒋贵成
专业：林业工程
座右铭：道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期
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北华大学——邱东晨
专业：木材科学与工程
座右铭：心有猛虎，细嗅蔷薇
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北华大学——刘鸿宇
专业：木材科学与工程
座右铭：放弃不难，但坚持一定很酷
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北华大学——俞逸菲
专业：木材科学与工程
座右铭：纵有疾风起，人生不言弃
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中南林业科技大学——聂雅娟
专业：木材科学与工程
座右铭：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良
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西南林业大学——王康年
专业：木材科学与工程
座右铭：行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧
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西南林业大学——郭孝洪
专业：工业设计
座右铭：行看水穷出，坐看云起时
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西南林业大学——罗崇旭
专业：木材科学与工程
座右铭：不忘初心，方得始终
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常州大学——荆怡航
专业：市场营销
座右铭：星夜不问赶路人，时光不负有心人
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江苏科技大学——汤中辉
专业：电气工程及其自动化
座右铭：信心来自实力，实力源自勤奋
二、车间轮岗，知行合一
昂扬的激情喷薄青春的斗志，雏鹰们以归零心态，吃苦耐劳的精神，脚踏实地在生产车间轮岗实习。将理论与实践相结合，在不同工序虚心向师傅们请教，认真做好每一道工艺流程。不仅对三层实木地板的78道工序有了更加深入的了解，而且在实践中增长技能、磨砺意志、转变角色，快速融入到三层实木大家庭中，为更好地适应工作岗位打下了坚实基础。
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实习现场
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三、结业展风采，历练助成长
雏鹰们从圣象大学特训到车间轮岗，一路坚定信念，挑战自我，终于迎来了期盼已久的雏鹰汇报会。本次雏鹰汇报会得到了公司领导们的高度重视，我们邀请到工厂总经理钟伟先生，各部门负责人及经理级以上人员参加会议。
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01、雏鹰汇报
在各部门负责人的密切关注与培养下，管培生们围绕个人工作介绍、工作总结、自我认知、未来发展规划等方面进行汇报展示。他们在日常工作中潜心下沉，跳出专业局限从全局视角思考生产运营的深层逻辑，展现了新生力量优秀的综合素质及超强的学习能力。
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02、创新亮点
本次双选会雏鹰们从节能降耗、变色表板、环氧树脂、设备保养、材色肌理、差异化生产、机械化改进、安全防护等方面进行了思考，并给出了创新性建议，构成了本次会议的一个亮点，他们提出的问题也引发了现场领导们的思考及肯定，希望雏鹰们能将这种创新性思维，充分运用到今后的工作中，善于发现、解决身边的问题，勇于进行工艺革新！
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03、部门双选
各部门负责人对雏鹰的总结汇报进行了点评，并与他们分享了自己的工作经验和心得体会。研发部高级经理纪娟女士对雏鹰们善于发现，能够提出创新和解决方案及措施表示肯定；生产部经理朱荣斌先生对雏鹰从底层做起，任劳任怨的态度和积极向上的心态表示赞扬，希望雏鹰能尽快掌握知识及技能；圣象家园主任薛红娟女士强调雏鹰的思维逻辑及职业规划非常清晰；运营管理部经理邵祥飞先生表示雏鹰的汇报细致全面，条理清晰，希望后面能利用自身优势为公司排忧解难；设备部经理温宝军先生表示，本届雏鹰态度更严谨，更用心，更踏实；品质技术部经理李金玉女士赞扬雏鹰们能吃苦，希望在工作中能够深入挖掘，坚持是一件很重要的事情；人力资源部副总经理查莹女士首先感谢各部门在实习期对雏鹰们的照顾和帮助，叮嘱雏鹰要认真对待每一件事，时刻谨记成功没有捷径，唯有勤奋+学习！
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工厂副总经理袁国珍先生认为：雏鹰要立足当下学好技术，掌握知识是现阶段最大的任务，切不可好高骛远。走上工作岗位要立足于先做人再做事，做一个让领导满意、让同事认可、有正义感的青年，一分耕耘，一分收获！希望大家通过自身的努力从雏鹰蜕变成雄鹰，从雄鹰成为企业精英。
工厂副总经理桂永胜先生首先对雏鹰们提出的创新点表示认可，并从2个方面进行点评，一是理想与现实。不管做什么事情，一定要明确自己需要什么。二是怎么把设立的目标做好，沉下心去做好每一件事，才能体现出自身的价值。
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圣象三层实木工厂拥有一群求贤若渴的管理者，从实习期的周汇报到现在的总汇报，三层的每一位管理者都非常关注且重视这些雏鹰们的成长。
四、殷切期盼，未来可期
三层工厂总经理钟伟先生为此次双选会做结业致辞，首先对2021届雏鹰培养的效果以及在轮岗期间的表现予以充分肯定，并从以下4个方面寄语后浪一代加快转型成长。
1、对雏鹰的加入表示欢迎，介绍圣象的生产能力、人员情况、市场占有、行业发展；
2、鼓励后浪奔涌向前，通过3-5年时间夯实基础，包括企业文化、产品知识等；找准定位和方向，再用3-5年时间岗位提升；
3、以自身经历，叮嘱雏鹰要有想法和规划，才能奔着目标去实施；
4、关注行业发展，关注公司发展，关注自身发展，三者相结合。不能只埋头苦干考虑自己的事情，一定要有格局。敢于担当，做奋发有为的传承者。
最后钟伟先生表示：服务于圣象，是一件很自豪的事情。希望大家在圣象能够快乐工作，迅速成长！
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长江后浪推前浪，江山代有才人出，在企业不断发展壮大的同时，新一届的管培生定能不负青春、迅速成长，怀揣着热忱梦想与不变初心，把握好时代潮流给予的机遇与挑战，在工作进阶的洋流中奔涌向前，最终成为圣象三层实木的中流砥柱和发展原力。象上而生，韶华盛放！
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