在企口车间，看到记者在补灰工序间停留，宋炜过来询问。这个小伙子刚刚成为车间的见习副主任，交谈之间颇有些腼腆。

宋炜

宋炜两个月之前刚从匠心学院毕业，回来就被安排到了现在的企口车间。以前他在成品车间，在涂装线、静音膜覆盖线都待过，从操作员到班组长，一步一个脚印。今年，公司的匠心学院第五期开班，此次招收的学员是来自公司内部的优秀人才。车间领导见宋炜踏实肯学，就把他推荐入了学。在匠心学院的一个月时间里，宋炜接受了管理知识、工艺技术、企业文化等方面的培训，视野已与往日不同。

“压力还挺大的。“宋炜认真地说。以前是班组长，手下管理着四五个人，做的也是同一道工序的事情，如今猛然间要管理30多个人，再加上新的工序不熟悉，让他感觉到不一样的压力。但是他很好地化解了这种压力，一头扑在车间，熟悉人和事。“刚学到的管理知识也要派上用场了。”

在天格的这几年，自己的成长经历让他相信，公司会给员工提供提升技能的机会，只要自己想学习，就一定会有提升的机会。