龙吟盛世，春满山河。2月18日-19日，千年舟集团2024年新春首训在集团总部举行，集团职能部门、事业部、分子公司等130余名管理者来到现场参与此次培训，同时，线上200余人同步参训。

(图片来源：千年舟官网，侵删)

陆董致辞，领航第一课

好学近乎知，力行近乎仁。培训伊始，千年舟集团董事长陆铜华为本次培训送上开班致辞，为本次培训定下学习基调。陆董在致辞中强调，千年舟将继续通过全员学习模式，吹响奋斗的集结号，开启劈波斩浪的新征程！

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接着，陆董以解析集团2024年经营方针“组织变革、科技引领、精益智造、客户至上”为主题开展新春首训第一课，从经营方针的四个层面对新一年工作提出具体要求和展望：

在组织变革方面，要围绕“德才兼备、以德为先”的人才理念，进行人才的科学配置，明晰任职资格，选好才、用好才，为组织提供战斗力。

在科技引领方面，要聚焦新技术、研发新产品、探索新领域，让科技引领公司未来发展。

在精益智造方面，要落实TQM全面质量管理、TPM全员设备管理，推进智慧工厂的自动化、智能化、数字化。

在客户至上方面，要从满足客户需求过渡到引领客户需求，探索实现创造客户需求，以业务为先，落实全员营销，为客户提供全流程和终身服务。

最后，陆董指出，各位管理者要专心学习，不仅要学到、悟到，更要根据企业实际情况，深刻理解、持续贯彻运用底层思维，系统思考，最终做到！

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业务增长，培训进行时

在陆董的殷殷期望中，2024新春首训正式开始。

本次培训以《业务增长——领导力与绩效双赢》为主要课题，共两天时间，设置了理论学习、现场讨论、案例分享、互相点评等多个环节。在行业专家讲师的带领下，课程为学员澄清了绩效相关概念，并运用管理者底层思维训练工作坊，让参训学员切实明晰了“关注结果”“系统思考”“增加价值”“伙伴协作”四大底层思维，同时结合管理案例与ORID反思法，鼓励学员讨论实际工作难题，输出课题实战的全流程成果。

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在本次培训中，来自集团及各分子公司的学员们求知若渴、表现踊跃，展现出了极强的团队协作能力。并且，在为期两天的培训课程中，他们认真聆听、主动分享，以实际行动输出学习成果，推进团队共创。最重要的是，所有参训学员都始终保持着谦逊审慎的心态，在点评环节虚心接受他组成员建议，以协作共赢为目标，让整个培训现场洋溢着共创共赢的积极氛围。

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全员营销，为目标蓄力

为落实陆董第一课讲话精神，达成2024“业务增长”的目标，培训间隙，会场举行了全员营销目标责任书签订仪式，集团一级部门负责人及6位副总裁庄严立下承诺，誓将全员营销落实到位。

签订仪式后，陆董对各位承诺人在签订仪式上表现出的决心表示认可，并鼓励大家在新的一年，抓住机会，迎接挑战，力争实现今天的承诺！

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赠书嘉奖，学习无止境

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。两天培训落下帷幕，经过团队配合度、学习表现力、成果可行性等多方面考量，最终在七个学习小组中选出了三个“优秀学习团队”，其中，第二组荣获第一名，小组成员均获得由陆董亲笔签名的赠书。

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充实的课程学习尾声，千年舟集团副总裁陈卫进行总结讲话。陈总指出，围绕业务增长的课程非常专业且与集团业务契合度高，希望在接下来的一年中，所有参与培训的管理者都能把在课程中学到的知识与理论应用到工作中，使之转化为集团业绩增长的不竭动力。

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认知决定思维，思维改变行动！本次新春首训，千年舟人用知识武装自己、用思维强化信念，砥砺前行，为新的征程注入奋进能量！相信所有千年舟人，都能在新的一年，继续保持“砥柱人间是此峰”的信仰姿态，“禾苗破土力千钧”的奋斗劲头，抓住属于我们千年舟的时代！让我们，踏浪而行，共赢2024！

(文章来源：千年舟官网，侵删)