地板文化渊源久远 企业亦可以文化塑造品牌

　　地板行业进入我国发展不到三十年，但是地板文化在我国的流传却长达上千年。早前，榆林市清涧县境内的辛庄遗址又有了重要发现，考古人员在遗址内发现了十分罕见的3000多年前的木地板，这不仅对进一步研究晋陕高原商＊＊古学文化和当时人类生活都具有重要意义，而且也说明我国木地板历史悠久，对于地板企业来说，当下激烈的品牌竞争，将文化纳入到品牌的建设中是一个不错的举动。

　　让全体员工树立品牌观念

　　地板企业文化革新，新四化的改造，让地板企业文化活起来，塑造现代企业文化，可以为品牌塑造提供以下支持，在全体人员中树立全员品牌观念。要让每一个员工，股东，经销商代理商，合作伙伴，直至老板自己，都深刻意识到，自己的一言一行，一举一动，都构成品牌文化的一部分。

　　自己是在为塑造品牌添砖加瓦，还是一粒老鼠屎坏了一锅汤?在现代市场经济里，没有谁可以置身品牌之外。要从单纯品牌管理转向全员品牌管理，整体提升地板品牌管理水平。

　　调动员工积极性和主动性

　　调动全体员工的积极性和主动性，为文化塑造品牌激发智慧和动力。现代地板企业文化强调民主化，强调员工个人修养提升和自我觉悟。这样的地板企业文化才有持续的发展基础，地板品牌文化才有牢固的根基和支撑。离开员工民主，品牌文化就缺乏灵感源泉。这一点在高新技术产业，文化产业，创意产业等尤其如此。

　　要让员工有所作为 将理念执行

　　地板企业文化革新有助于提升执行力，有助于理念落地深植，落实到每一个具体的工作细节当中。过去的企业文化只强调宣贯传播，地板企业文化更注重执行和督导。通过执行督导双轨制的运行，将企业文化理念和品牌文化理念，深深嵌入员工内心和行为当中。有了企业文化支撑，才有可能把品牌文化做到极致。

　　加强企业文化的时效性

　　最后，现代企业文化更注重实效，更注重与时俱进，因此要时时检测效果。品牌是检测企业文化功能实效的重要指标之一。一个企业文化编造的再好，如果不能为打造成功品牌服务，则是毫无意义和价值的。将三个有利于(有利于优化企业经营;有利于赢得市场竞争;有利于保持生机活力。作为企业文化目标，以此作为企业文化建设要求，品牌塑造也就在其中了。

　　总而言之，用文化塑造地板品牌，首先是塑造优秀的企业文化，其次才是卓越的品牌文化。用地板企业文化塑造品牌才是正道大道，用品牌文化塑造品牌只是小微末术而已。只有通过企业文化革新，才能推动企业文化进入新时代，才能为塑造成功品牌奠定牢固的基础。