在当今的地板市场，地板行业竞争日趋激烈，企业也在纷纷寻求能够提升自身竞争力的方法。无论是转型升级、渠道拓宽，亦或是跨界合作，地板企业的发展方向都离不开人才，唯有用好人才，地板企业的战略方针政策才能得到最大程度发挥优势。谁拥有更多的人才，谁才能抢占先机，拥有主动权和竞争力，人才已成为企业发展的核心竞争力。燕泥地热地板作为中国地板界十七年之久的老牌企业，自创业之初就重视人才培育，在企业的发展战略中，人力资源建设和管理更是重中之重。

随着《燕泥地热地板精英榜单》的公布，并评选出11月份燕泥精英三位：生产部雍奎伦、销售部刘连辉，财务部周喜梅，燕泥地热地板工作人员在12月份再度进行激烈的竞争再度评选出三位精英人物，他们分别是销售部王继掌、物流部李茹英，仓储部纪宏亮。

上榜理由：王继掌，燕泥江苏分公司经理、燕泥地板2014年销售冠军、加盟燕泥之前曾为某大型公司职业经理人，自从2013年加盟燕泥，江苏区域销量年增涨率超40%，渠道覆盖率到今达82%。11-12月超额完成年末冲刺的《销售任务军令状》，并获第一名的序列，同时也是2015年燕泥销冠获得者。

上榜理由：李茹英，物流部大客户经理，很多人不了解物流工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、下个订单、与财务核对明细;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况，一旦出现叫错物流、数量不准、衔接不当，都将造成客户的不便和公司损失;李茹英虽加入燕泥时间不长，但是他在短短不到2年的时间内，将本职工作做到尽善尽美，2015年以来无重大错误，客户满意度100%。

上榜理由：纪宏亮，燕泥5年期以上老员工，仓储部经理。

在仓库每一次收发货装卸车的过程中大家总能看到一个巨人般的身影伫立在大货车的旁边，将每一箱重货从车上卸下或是装到车上。他总是第一个将从来最沉 最重的货物担在肩上，任凭汗水湿透了衣襟，脚趾顶破了鞋面，但他从来没抱怨人。他是一个有方法、有韧劲、面对困难从不妥协，为了每次发货核对清楚货物数量他的视线永远盯紧着货物。他就是我们物流部的壮汉，2015年12月优秀员工纪宏亮。

企业成就了人才，人才也成就着企业。燕泥地热地板始终把人才战略作为企业发展规划的重要部分，坚持把投资员工作为投资企业未来的战略原则，通过对各层次员工的激励与培养，形成了强大的组织能力和应变外部市场变化能力，为燕泥品牌的经营发展奠定坚实基础。