10月16日，玖零股份著名落地工程师王喆老师在百忙之中莅临湖北宝源家居有限公司，和公司全员一起对宝源企业文化进行了梳理、升级。公司董事长朱玉朋先生、营销副总陈金凤女士、财务副总胡俊先生、机关行政团队、营销团队及各车间主任参加了本次会议。

(图片来源：宝源地板公众号，侵删)

王喆老师是玖零良知哲学的践行者，是玖零落地“道术器”融合者、实践者、推动者，具有二十多年的理论和时间经验，擅长对企业的文化建设和员工潜能的激发，此次结合公司的实际情况为公司重新梳理定位了企业文化。

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每个企业都需要企业文化，企业文化是一个企业的灵魂，如果没有灵魂就相当于行尸走肉。企业文化是凝聚人心，搏击市场的核心竞争力之一。企业文化包含使命、愿景、定位、核心价值观和产品理念五部分。使命明确了公司存在的理念和价值，愿景描述了公司前进的方向，定位规划了企业的发展历程和战略，核心价值观是企业全员恪守的信念和价值取向，产品理念是推动企业生产经营的行为规范。在王喆老师的指导下，公司根据企业目标和战略规划，制定出新的企业愿景和企业使命。新的企业愿景升级为“成为员工幸福、受人尊敬的百年企业”，新的愿景阐释融入了更多的人文情怀，表达了公司对全体员工的关心。新的企业使命“制造健康家居产品，共享幸福生活”！新的使命体现了公司向整体家居发展的方向和目标。新的核心价值观升级为“客户第一、诚实守信、团结协作、高效务实、激情绽放、勇于担当”。从深度和广度上都进行了升级。

会议最后朱总对本次会议进行了总结，他表示公司需要企业文化来引领企业的发展。一是关于梦想，每一个宝源人都要扎扎实实从点滴做起，相信未来，让梦想驱动行动；二是关于价值观，要以诚信为基础，责任担当比能力更重要，重中之重就是要摒弃“利己之心”，实现“利他是善，利己是恶”的最高境界。以此积极推进企业的转型升级，真正实现百年宝源梦！

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通过此次企业文化升级会议，使全体员工进一步认识到企业文化的重要性，凝聚了全员向上、向前的战略共识与斗志，增强了全体员工的信心，明确了方向。新文化，新征程。公司将以新的发展理念凝聚企业文化，加强协同推进，同心同德，共创未来。

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