党的十九大报告对新时代的人才工作提出了新要求，人才工作关系到国家科技发展战略和改革开放大局。在经济急速发展的新时代，企业要加快战略变革与创新，调整人才策略，重新定义企业人才发展格局，为企业的长足发展培养一批中坚力量和专业人才。

企业间的竞争归根到底就是人才间的竞争。人才是企业的生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。谁掌握控制了尖端的人才，谁就在竞争中获得了主动权与制高点。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

12月15日，2018年中国人才发展论坛在北京隆重举行。圣象大学荣获“2018年度优秀企业大学”奖，同获此殊荣的有万达学院、福田大学、奥康大学、特步大学等国内知名企业大学；同时，圣象大学吴凤成、吴志强主任被评为“2018年度优秀培训经理人”。

中国人才发展论坛是由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会主办的最权威、最高端的人才发展论坛，也是人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会。本次论坛汇集来自国内人力资源开发管理领域的近千名专家学者与企业界高管，共同探讨人才发展的重要研究成果和创新实践。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

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历时近百天，经筛选初评、专家终评、媒体公示、中国人力资源开发研究会审批等多项考核，圣象大学斩获“2018年度优秀企业大学”奖。圣象大学能够获此殊荣，是社会对圣象集团人力资源管理和培训工作的极大肯定。

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多年来，圣象一直秉持着“以人为本，待人以心，携手前进”的用人理念。用心相待每一位员工，尊重每个员工的成长，为每一位员工提供系统的培训支持、平等的竞争环境及优质的晋升通道。

圣象建立了以企业大学为核心，业务单元为辅助系统，分公司落地执行的三级人才培养机制。通过人力资源管理与企业大学的高效协同，实现了学习培训与能力提升相结合的人才职业发展通道。 

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圣象大学

人才培养丨与上海交通大学、复旦大学合作开展的中高层管理实战研修项目，全面提升了行业领军人才的企业运营管理能力。

校企合作丨与中南林业科技大学共同发起的“大国工匠”合作项目，创造了校企合作的新模式，该项目成为了教育部、农业部、国家林业总局的标准示范项目。

优质项目丨自主设计的多个大型培训项目，获得了业内的广泛认可和行业机构的嘉奖，成为了众多企业大学参考借鉴的范本。

战略支持丨在知识管理、文化传播、新技术引用等方面进行了多维度的创新，为企业关键业务的发展提供了众多知识产品与软性支持。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

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在风云变幻的信息时代，企业和行业的发展永远离不开优质人才的保驾护航。圣象一直将学习作为企业发展创新的第一驱动力。圣象大学从诞生的那一刻起，它就肩负起了圣象学习、发展、创新的重任，并成为了圣象25000名员工学习、成长的舞台。

圣象集团作为家居建材行业的领导者，圣象大学作为行业的标杆企业大学，从未间断过对林产业人才的培养工作，发挥着行业标杆的引领和示范作用，推进着林产教育事业的发展。

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