2020年1月6日，福庆家居2019年度工作总结会议顺利召开。全体管理人员悉数到会，本次会议主要围绕“冠军文化”、“承诺兑现”、“伯乐机制”展开，精彩瞬间，小编与您一同回顾！

激励先进

福庆是一个充满挑战和自豪感的企业，也是一个满载希望和期盼的企业。在福庆这个大家庭里，有一批如螺丝钉般兢兢业业的福庆人，他们竭尽所能贡献自己的岗位力量，主动、高效、热情地完成任务，在这次表彰会议上被评为“劳动之星”、“服务之星”、“创新之星”、“销售之星”。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

△12月明星员工合影

2019年，福庆家居财务中心家人参加中级会计考试报名，报名课程全员通过，其中四位获得中级会计师职称！她们积极提升专业水平，用行动践行公司学习文化，树立学习标杆，年度会议现场给予嘉奖，以资鼓励！

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△学习达人表彰现场

良好的企业生态，离不开竞争。为更好地发挥榜样引领和激励作用，福庆每月都会对销售业绩突出的个人及团队给予嘉奖。新的一年，新的征程，新的重任，新的期待。让我们以积极的心态迎接工作，共同为福庆美好的明天努力拼搏！

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△12月份个人销售亚军、季军获得者

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△12月份、四季度销售冠军团队

伯乐机制

人才的聚集和流动是推动集团不断转型升级的源动力。人才是助推产业发展最强大的引擎。福庆突出政策引领，制定招才选将、内培外引机制，全力构建适应企业发展需要的人才政策体系！会议现场对福庆伯乐、导师们予以嘉奖表彰。

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△“福庆伯乐”、“伯乐之星”、“内培导师”表彰仪式现场

承诺兑现

当初许下的诺言，说到就要做到！做人应该有担当，福庆人，就要敢于制定目标，勇于承诺兑现！人生最重要的意义就在于不断挑战自己，敢于挑战自己是最大的魄力。

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△决战四季度、年度军令状承诺兑现

培养加持

福庆家居注重人才培育，每月定期举行理论教学及技能培训。2020年1月3日，福庆家居商学院陈伟亮、张玲玲讲师转训《效率模式》课程，取得了良好的效果，会议中特予以“福庆讲师”称号。

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为践行福庆“传帮带”，建设人才梯队，一对一助力新人快速成长，本次会议现场签署新生导师承诺。相信经过福庆优秀导师的言传身教，新人一定会迅速成长，挑起大梁，独挡一面。

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△福庆新生导师承诺签署仪式现场

弘扬冠军文化

有竞争就有名次，想要力压群雄，一举夺魁，就一定要有冠军精神。冠军之路需要坚持，耐得住寂寞才能守得住繁华；冠军之路需要专注，经得起喧嚣才能宁静以致远。

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△12月份个人销售冠军获得者

本次会议，我们也有幸请到了冠军团队队长和个人销售冠军的亲属参与本次会议，公司稳步发展的正能量给大家留下了深刻印象。

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本次亲属加持活动，不仅拉近了公司与员工家庭之间的距离，更进一步鼓舞了士气，激发了员工激情奋进的工作热情。我们同样感谢亲属背后的默默付出，以冠军为榜样，学习他们奋勇争先、迎难而上的精神。

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△福庆集团总经理 陈长华

会议的最后，福庆集团总经理陈长华以“全面复盘”为主题，围绕“客观描述、萃取提炼、实实在在”三点内容发表讲话。2019年公司各职能部门都创造了良好的业绩，实现了本年度的完美收官！希望大家客观看待成绩、看待自己，对2019年的工作内容、方式方法进行全面复盘。深度反思不足，通过萃取提炼来更好的标榜自身。决胜2020，以奋斗为荣，越难越向前！破局创新，荣耀家庭！

(文章来源：福庆地板供稿，侵删)