近日，余杭区委常委、组织部长朱红丹一行莅临千年舟集团，就践行绿色健康产业、企业经营发展、人才队伍建设和企业党建等工作开展工作调研。千年舟集团董事长陆铜华、＊＊＊＊兼副总裁毕海明、党委副书记兼人资行政总监王立鑫等陪同调研、座谈。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

座谈会上，首先由集团＊＊＊＊毕海明对公司发展历程及党建助力经营工作进行汇报。

千年舟集团作为一家建材家居企业，在建企之初就确立了“品牌、环保、品质”初心。公司在经营发展过程中充分认识到党建文化对于企业发展的积极意义，2019年，陆铜华董事长提出“凝聚红色力量 ·助力绿色发展”的理念，进一步确立以党建引领企业发展总的指导方针。

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01、以党建带动组织建设 健全基层组织网络

千年舟集团2007年成立党支部，2014年升格为党总支，2019年升格为党委。下设六个支部，各支部组织根据职能定位，将行政部门归属到相应支部里，始终坚持党建和业务深度融合。另外还有工会、团委、关工委、妇代会等群团组织做辅助，共同构建集团“大党委”格局，带动和引导组织建设的发展。

千年舟集团党委带领下属各支部及群团组织，不断创新方式方法，充分发挥党建在企业经营中的指导和协助作用，党建工作亮点纷呈，走出了一条绿色发展与红色党建相互辉映、相得益彰、互相促进的发展新路径，有力地推动集团高质量发展。

02、以党建带动人才建设 激发职工创造活力

始终坚持党管人才，将抓好党建与人才建设作为结合点，狠抓人才氛围的营造和人才服务的精准化。在选拔人才时，优先考虑吸收党员为企业骨干；在发展党员时，优先考虑将企业骨干发展党员。不断厚植公司人才优势，进一步营造公司爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，聚天下英才共建千年舟。

03、以党建带动品牌建设 开创科协工作新局面

此前，区组织部委员闫伟光，区科协副＊＊李旭东等先行来到千年舟集团，就服务企业创新发展，推动企业科协组织建设工作开展调研。参访领导对千年舟集团优秀的党建文化、技术创新实力、先进的企业经营理念表示赞赏。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

千年舟集团科学技术协会

千年舟集团科学技术协会成立于2019年3月，在区科协及千年舟党组织的领导下，对内积极服务于企业科协会员，牵头组织职称评定工作；对外以千年舟集团为载体，开展服务于社会各界的科研文化活动。曾荣获杭州市中小学生质量教育基地。在科协的带动下，千年舟集团多次参加生物质能源与材料年度交流会并成为理事会员、参加碳材料学术交流会、人造板大会等。在科技创新方面，千年舟集团积极推广运用TRIZ创新方法，开展创新专项培训，提升科研人员产品创新能力。结合产学研工作，与中国林业科学研究院林产工业化学研究所蒋剑春院士合作成立院士专家工作站，将活性炭绿色技术应用于人造板，实现了跨界融合创新。

2020年，千年舟科协将继续以党建引领，发挥自身优势，汇聚科技力量，服务发展大局。全体科技人员将在科协＊＊陆铜华的带领下，围绕“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越”的发展主题，继续迈向更加辉煌的明天。

随后，与会领导围绕践行“绿水青山就是金山银山”的两山理论，千年舟如何推动竹木产业科技创新、推动特色经济发展，及企业引进高层次人才，用好政府扶持政策等相关内容进行了深入探讨。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

朱红丹部长充分肯定了千年舟集团近年来在生产经营、企业创新、党建工作和人才发展上取得的成绩。她认为，公司认真贯彻落实了上级党委的要求，发展变化大，综合实力提升显著，出业绩、出人才；党建思想政治工作思路清晰，制度齐全，载体新、实、鲜、活，方法接地气，党建融入企业经营发挥作用效果明显。希望千年舟集团能够充分利用优势资源，充分挖掘自身党建特色，加大策划宣传力度，打响企业党建品牌，以党建工作引领企业发展壮大。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

最后，千年舟集团董事长陆铜华作表态发言，他首先感谢了余杭区委、区政府的重视和支持！他表示，千年舟集团将认真落实上级领导的指示和要求，坚守“品牌、环保、品质”初心，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，全方位打造绿色生态化企业，以更高、更严的标准，开发新技术，研发新产品，履行好社会责任，把千年舟“绿色健康家”送到千家万户，为建材家居行业的绿色发展再做新的贡献！

(文章来源：千年舟公众号，侵删)