每月一度的总结表彰会，是对每一位优异者的表彰，是对有志者的激励，是福庆对同心同行者的赋能。

2020年8月9日，福庆家居月度总结表彰会顺利召开。全体管理人员悉数到会，本次会议主要围绕“培养加持”、“福庆伯乐”、“激励先进”、“冠军文化”展开。

培养加持

福庆家居注重人才培育，每月定期举行理论教学及技能培训。福庆家居商学院品牌分院院长戴云同志，自主开发课件，为中层训练营传授《领导力》，取得了优异的效果，在会议中予以表彰。戴总表示：能够站在福庆提供的平台分享知识，是公司赋予我的荣耀，希望未来携手更多福庆家人一同学习成长！

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

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▲“福庆讲师”表彰仪式现场

为践行福庆“传帮带”，建设人才梯队，一对一助力新人快速成长，本次会议现场签署新生导师承诺。新生承诺势必会主动学习，有疑必问，在未来的学习和工作过程中，不断总结不足，快速提升；导师们纷纷表示未来新生将在他们的指导下新生快速独立的展开工作，并表示会在思想和业务上为新生树立榜样！

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

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▲福庆新生导师承诺签署仪式现场

福庆伯乐

“千里马常有，而伯乐不常有。”感谢每一位福庆伯乐的存在，因为你们让每个怀才之士有机会在福庆的舞台上绽放出钻石般的光彩。人才的聚集和流动是推动集团不断转型升级的源动力，福庆伯乐招才选将，为福庆注入源源不断的新生力量！会议现场，对福庆伯乐予以表彰。

福庆家居副总经理陈伟亮表示，获得这个福庆伯乐的奖励很意外也很惊喜，福庆在人才筛选上十分严谨，能够入职的小伙伴必定很优秀，能为福庆大家庭又带来一位精英，我的内心是十分喜悦的。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

▲福庆家居副总经理陈伟亮

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▲“福庆伯乐”表彰仪式现场

激励先进

福庆是一个充满挑战和自豪感的企业，也是一个满载希望和期盼的企业。在福庆这个大家庭里，有一批如螺丝钉般兢兢业业的福庆人，他们竭尽所能贡献自己的岗位力量，主动、高效、热情地完成任务，在这次表彰会议上被评为“服务明星”、“销售明星”、“创新明星”。

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▲7月明星员工合影

良好的企业生态，离不开竞争。为更好地发挥榜样引领和激励作用，福庆每月都会对销售业绩突出的个人及团队给予嘉奖。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。让我们以积极的心态迎接工作，共同为福庆美好的明天努力拼搏！

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▲7月销售季军朱亮

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▲7月销售亚军许苏云

弘扬冠军文化

鲜花赠英雄，奖杯授楷模。冠军荣耀家庭，守住冠军之路需要长久的坚持，耐得住寂寞才能守得住繁华。昨日荣耀已成过往，未来的辉煌还要继续创造，冠军之路需要专注，经得起喧嚣才能宁静以致远。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

▲7月销售冠军吴海杰

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▲7月冠军团队获得者

本次总结表彰会上，我们也有幸请到了7月销售冠军和冠军团队队长的亲属参与本次会议，公司稳步发展的正能量给大家留下了深刻印象，冠军的荣耀照亮了每一位亲属家人。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

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▲与冠军家属一同见证荣耀

本次亲属加持活动，不仅拉近了公司与员工家庭之间的距离，更进一步鼓舞了士气，激发了员工激情奋进的工作热情。我们同样感谢亲属背后的默默付出，以冠军为榜样，学习他们奋勇争先、迎难而上的精神。

会议最后，福庆集团总经理陈长华以“可持续”为主题，围绕“人才、经营、成就”三点内容深入演讲。人才是企业的重中之重，人才入口保证了可持续发展的质量，我们要在人才引进上严格筛选。此外我们还要有可持续的经营思维，不能用短期的眼光看待业务指标，运用全局、远大的思维实现可持续循环的发展才是长远的。最后陈总经理说到成就的可持续需要奉献和利他精神实现，成就的可持续与平时的付出有莫大关系。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

▲福庆集团总经理陈长华

福庆历经风雨，稳步前行，在持续发展的三十年间，离不开全体福庆家人的坚持奉献。未来福庆会持续伴随家人走过更多个三十年！

(文章来源：福庆地板供稿，侵删)