“和一群有情有义的人

干一件有价值有意义的事！”

2020年富得利集团全国优秀经销商数字化铁军实战营正式落下帷幕。2020延缓了经济发展的脚步，面对如此大环境下，为提振各富得利优秀经销商的信心，总部决定从企业内部优化提升，邀请全国富得利优秀经销商，开展为期2天的阿里巴巴总部游学计划。

2020年21日至22日，我们来到杭州阿里巴巴西溪园区。从阿里发展历程出发，聚焦阿里巴巴企业文化建设与管理升级，采用理论教学与现场访学相结合的方式，专业的阿里人带领富得利全国优秀经销商深度学习阿里巴巴强大的企业文化如何推动管理升级奥秘。

(图片来源：富得利地板供稿，侵删)

此行我们致力于打造一支专属富得利的销售铁军战队，在2020乃至未来的浪潮中，乘风破浪、再战征程！

1 万亿公司是如何成长

18罗汉到商业帝国最根本的驱动力是什么

一切从文化开始@阿里文化精髓

此次阿里巴巴西溪园区游学，让我们最为之动容的就是阿里文化的魔力所在。文化看不到摸不着，可它就是深深扎根在阿里20年来发展道路上，是所有阿里人真正内在驱动力，它凌驾于所有阿里使命、愿景、价值观的金字塔顶端。

快来看看富得利人的阿里文化学习之路

随处可见的文化墙

深入人心的语句，时时刻刻激励着阿里人，也鼓舞了我们富得利人！

(图片来源：富得利地板供稿，侵删)

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零距离感受阿里巴巴智慧总部科技底蕴、自由开放的办公空间与独特的文化~

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战袍文化

每经历一场重大战役，阿里同学都会穿上一样的战袍，披挂上阵，并肩战斗！

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一如此次培训富得利家人们身着统一红色文化衫，它已不止一件服装，而是一种时时刻刻富得利人与子同袍的战斗情谊！

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——属于富得利的下次战袍又会在哪？

其他文化

倒立文化：想不通问题时，换个角度看世界

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鼓励文化：阶段性鼓舞是冲刺目标的加油站

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人才培养文化：一年香，三年醇，五年陈~

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企业文化内核的认同，做同心的富得利人

此次游学之路，真正意义不是为了生搬阿里的文化，而是希望通过了解阿里的文化和建设过程，来完善并提高属于的富得利文化，且让它植根于企业发展，种进员工心中，驱动着富得利每个阶段性愿景、目标的实现。

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2 闻名天下的阿里铁军是如何形成的

富得利三季度目标又该如何达成落地

看队员们如何学以致用、脑力激荡

凌晨灯火通明的阿里园区

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同样，奋战到凌晨3点的各组富得利队员

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正是灯火通明的阿里园区内一批批阿里铁军的奋战，才收获了阿里巴巴集电商、金融、物流、云技术、娱乐、生活服务等领域的商业帝国。

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盒马

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UC

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菜鸟

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阿里云

“这就是和一群有情有义的人干一件有价值有意义的事！

当然，富得利铁军也丝毫不服输，此次培训分6大战队PK，以三季度指标为核心，进行模拟训练，在各位小伙伴的脑力风暴共创下，对三季度各个目标分解、升入剖析、突破困境，即使深夜我们也依旧以超高的学习热情来完成当日任务，只为助力三季度业绩达成甚至超额完成。

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“认真生活，快乐工作——阿里人态度

此次培训，我们深入模拟学习阿里铁军，不管是“同学们好，好，很好，非常好，见到你真好”的阿里人问候方式，还是思考问题、解决问题的思维方向。

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在阿里导师的一次次灵魂拷问下，每组团队通过思考达成目标的三大结果、三大阻碍、四大项目解析等一步步，带领大家模拟三季度项目启动大会，让三季度目标的不断分解成一个小目标，最终聚焦指标，梳理痛点，攻克业绩。

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一张张战队行动计划承载着三季度胜利的希望

除此外，导师还灌输学员很多关于门店运营法则、领导力的培养、推广传播等一系列的阿里独特的内部文化。

在一次次问答环节、复盘总结中，为了最终团队荣誉每组队伍小组成员你追我赶，不断涌现出一批批优秀学员。

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冠军战队

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优秀学员

最后，整整两天的培训在富得利第三季度战役启动会的战鼓中落下帷幕。除了深入感受阿里文化外，导师们理论教学与实际战况相结合的方式下，学员们都有了不同的收获，阿里园区内也回荡着富得利人一声声的雄心壮志。

让我们共同期待三个月后来自全国各地的捷报吧！

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富得利家人们，奔跑吧！

2020同舟共济，无谓风雨，破浪前行！

(文章来源：富得利地板供稿，侵删)