不忘初心，方得始终。根据2020年圣象强化制造后备人才梯队项目建设计划于10月20日圆满结束。

专业训练，夯实技能基础

本次对管理干部后备人才梯队进行了专业管理测评以及相关专业课程培训提升，为此我们邀请到了蹊成领导力的黄大伟老师和范远飞老师为相关人员做专业授课。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

10月15、16日为期两天的课程是人才梯队项目重要环节之一，两位老师给学员们讲授了《角色认知》、《情绪与压力管理》、《对上沟通与辅佐》的课程。为期两天的课程中，学员们在课堂上积极踊跃发言，提出了自己的看法和疑惑；在管理游戏中热情激昂，为了团队目标的实现尽力付出。

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在情绪与压力课程中，黄老师教学员们正确地认识了压力，人在工作和生活中难免会有压力，一定的压力反而能成为我们的动力，有效提高工作绩效，因此意识到压力对人的正面导向并有效地调节和控制自己的情绪非常有必要。

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通过两天的培训，我们的学员们的专业能力有了进一步的提升，这也为壮大圣象强化制造后备管理人才队伍，推进管理人才职业化、专业化打下了坚实的基础。

检验成果，表彰优秀成员

最后，根据两天内各个小组的学习及课堂表现，由黄老师、范老师以及夏部长为第三组和第四组学员进行颁奖。

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10月20日针对前期的专业测评及为期两天的专业课程提升培训、测试，根据学员每个人的情况进行了一对一分析面谈；目的是作为企业的后备人才，优秀的业务能力、积极的工作态度、高尚的人格品质，一样都不能少。

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我们将通过一系列的专业盘点及培养，实现建立圣象强化制造人才蓄水池的初衷，帮助发展与壮大后备管理人才队伍，推进管理人才职业化、专业化，为推动圣象强化管理团队水平的提高，圣象品牌的可持续发展做出贡献。

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