为积极响应集团对制造中心下达的指标，有效强化经营目标责任作为考核的抓手作用，确保年度经营考核目标的顺利完成。3月8日上午，圣象三层实木工厂召开主题为“创新责任传递，共创共担共享”的2021年度契约驱动经营协议签约仪式。工厂总经理钟伟先生及各部门负责人参加，此次签约仪式由人力资源部副总经理査莹主持。

四大经营目标 创新责任传递

本次《圣象三层实木2021年度契约驱动经营协议》从产销量、订单交付、库存控制、降本增效等四大经营目标，是将集团下达的工厂2021年度经营目标分解到工厂各部门，体现了共创共担共享的团队作战精神！

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

会议伊始，工厂总经理钟伟先生表示，在竞争新格局下，我们需要主动适应市场变革，突出创新责任传递和激励机制。大家共同分担，把指标当作工作目标，把压力当作工作动力。各部门达成一致，为集团在高端品类的销量提升而努力奋斗！

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*圣象三层实木工厂总经理钟伟先生

压力作动力 共创共担共享

经营协议的签订是工厂管理的创新，是促进管理人员心态转变的创新。通过将各部门年度经营目标层层分解，落实到部门工作内部，落实到每一位员工的岗位职责当中，抓细节、抓生产，真正将每项细分工作落实到位。

各部门之间要团结协作，敢于承担，相互信任，相互支持，相互尊重，拔高站位。推动工厂各项工作向科学化、精细化的方向发展，创新引领，强基提质，确保2021年度各项经营管理目标的实现。

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随后签约仪式正式开始，总经理钟伟先生分别与各部门负责人签订经营协议。此次经营协议的签订为各部门工作如何开展做出了部署和细化，对工厂各部门工作开展的起到了指导性和纲领性的作用。

下面让我们来回顾一下签约仪式的精彩瞬间！

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财务部、运营管理部、品质技术部签订经营协议

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研发部、生产管理部、人力资源部签订经营协议

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采购部、仓储物流部、安全环保部签订经营协议

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行政部、设备部签订经营协议

签约仪式结束后，各签约代表发言时纷纷表示，将严格执行、深抓落实“经营协议”。在充分理解签定经营协议的意义和目的的基础上，结合部门实际、突出工作重点、加强督促检查、完善目标考核办法，促进目标任务的圆满完成。

以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，为自己、为团队、为工厂交上一份满意的答卷。抬高标尺、提高站位、加快速度、创新思维，贡献自己的全部力量！

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艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。本次签约仪式的圆满召开，是三层实木年度目标达成的起点，更是团队精神与责任使命的传达延续。签订经营协议，不仅是目标的承担，也是勇气和信心的传递。

签署就是责任，我们将用实际行动履行工作职责，以100%的执行力，协同作战，完成100%的目标任务，用业绩回报股东回馈集团下达的各项指标！

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