7月1日，南京久扬家居有限公司开启“淬炼蜕变 筑梦新生”2021半年度总结暨7月营销启动会，全体员工参与会议，热血昂扬，启航新征程。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

一段热情高昂的音乐开场，瞬间激活了会场气氛，跟着音乐律动，唤醒七月活力。在半年度总结分享过程中，卡子门店长、光华门店长及老员工等人讲述了从加入久扬到现在的心路旅程，朴实无华的语言在会场中娓娓道来，她们有过磕绊、有过退缩，也有成功和喜悦，每一个人都在成长，在久扬温暖的大家庭中汲取正能量，初心不渝，朝着理想砥砺前行。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

新人拜师是久扬对新员工近来取得的成绩和虚心求学的态度的充分肯定，八位员工分别向各自师傅敬上拜师茶，而后签订拜师协议。诚挚的宣誓，不仅是师傅的寄予厚望，也是对徒弟的鞭策。师傅们明确表示会倾囊相授，希望徒弟认真学习并在工作中学以致用。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

接着公司公布了内推政策，在职员工推荐人员入职且成功转正后即可获得奖励，成功推荐普通岗位获得300-500元奖励，主管岗位获得1000元奖励，经理岗位获得3000元奖励，总监岗位获得5000元奖励，总经理岗位获得20000元奖励。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

随着热烈的掌声，财务部门代表人上台发言，针对财务审批中的文件及一些规范要求进行详细说明，每一份审批单的信息都应清晰明确。同时售后部门也指出测量和派单中存在的问题，希望同销售人员加强沟通，尤其在销售过程中，需要向客户说明实木地板和实木复合地板表面存在天然色差，避免售后调整。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

之后各门店店长为大家总结上半年运营情况，剖析门店运营不足之处，并分享了未来营销工作计划，拓宽销售渠道，实现团队销售战斗力的提升，坚定自身的决心和对销售团队的信心。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

李总和吕总分别向六月销售成绩优异的团队进行表彰及发放奖励，希望他们再接再厉，也鼓励其他团队拼搏奋斗。随后，企划部经理上台为大家讲解七月营销活动内容、福利政策及线上推广规划。渠道部金经理宣布七月销售目标和奖励政策，激励每一个团队勇夺荣耀。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

各门店团队依次上台签署军令状，并宣读销售目标，全场士气高涨。一声声振奋人心的团队口号，传递着每一位久扬铁军的壮志与雄心。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

在培训中学习，在学习中成长。销售人员来到家乐家门店，由产品部经理为大家进行新产品知识培训，加深对新产品的了解，大家在听完产品知识培训后，结合日常销售中遇到的问题，积极进行探讨与交流，激发思维火花。

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

信念不息，梦想常在，激情永远。本次会议在于对上半年工作的总结及充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，进一步培养员工销售意识。力量在积蓄中酝酿，久扬铁军战无不胜，勇者无畏勠力登峰。正如李总表示，“在党和国家的领导下，我们会越来越好。最大的敌人不是同行，而是自己，每一位员工都要相信相信的力量，为有牺牲多壮志，敢教日月换青天。”

(图片来源：久扬地板官网，侵删)

(文章来源：久扬地板官网，侵删)