12月18日，永吉木业第一次营销岗位竞聘，取得了圆满的成功。通过竞聘，成功选拔出一批优秀的营销分公司总经理、大区经理、区域经理，组成了一支强有力的营销团队。

总经理何家忠担任本次大会主持，董事长胡志庆、营销总经理、财务总监、外贸部经理、人力资源总监担任评委。每一位参与竞聘的人员，从竞聘岗位、工作经历、工作业绩、竞聘优势做详细介绍，并且就下一年度竞聘区域的营销工作做战略分析，分析必须有数据性、对比性、目标性等几大基本特点。

每一轮演讲，台下的评委都会做一一点评，不仅就演讲的内容作评价，还要就竞聘者的仪容仪表、礼仪礼节作出相应指点，一道作为打分的标准。因为营销人员作为公司的外派人员，代表的是公司和和品牌的形象，所以这一点就显得尤为重要。

在此次演讲中发现，在营销这个人员流动非常大的岗位上，永吉木业的营销人员中，平均工作年限都有5-6年，有相当一部分是工作了十几年。他们都被公司任人唯贤的人才选拔机制和优秀的企业文化所吸引。最后，他们都在自己的岗位上宣誓，牢记公司的愿景，培养个人使命感，努力学习，开拓创新，带领团队坚决完成公司交给的各项任务，决不辜负公司领导及全体员工的期望，为保证工作业绩之达成而努力奋斗。

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