融汇地板：以人为本，凝聚“成长力”
2011-08-09 09:03
责任编辑：
杨帆
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为加强对工厂员工自身技能提高的鞭策，及时掌握车间基层的整体磨合环节，根据公司强化事业中心细心、周全的组织安排，压机组成员工于8月1日17:30分参加了由强化事业中心总监孙兴刚亲自主考的技能知识考试。这次考试不仅折射出融汇的“成长力”，更能体现出融汇的价值观。
融汇的价值观只有两个字：创新。企业好比高速公路上的汽车，稍微遇到一点障碍就会翻车。要不翻车，唯一的选择就是不断创新，创新贵在速度，否则“水过三秋，化为无效”!
而创新的先决条件就是自身要有及其优越的职业素质，这个不是与生俱来的，员工的职业素质很大一部分取决于工厂的管理。因为管理是使理念变成行为的过程，所以在这个过程当中，管理者扮演着重要的角色，必须根据企业的实际情况进行重新的打造与磨炼。
融汇深知这一点，采取竞争上岗选人才，“＊＊场上挑骏马”，即建造人才机制，给每个人相同的竞争机会，像运动比赛一样，赋予每个人参与竞争的可能，关键看你的能力。
在融汇这个宽广的天地里，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，每个员工都用“成长力”去鞭策自己，激励自己，这样的企业没有不优秀的理由。
